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云南匯道知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限責(zé)任公司

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  • 8年

    會(huì)員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件,咨詢/顧問,其他行業(yè)
  • 注冊資金：100萬以下
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：2017年2月20日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：盤龍區(qū)

    • 招聘人數(shù)：5人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：18歲以上-30歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    根據(jù)公司和自己的多種渠道進(jìn)行目標(biāo)客戶預(yù)約和溝通達(dá)成合作，此工作服務(wù)的對象都是中小型企業(yè)，不僅可以在工作中學(xué)習(xí)到很多關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的專業(yè)知識，還能通過工作了解到各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域的相關(guān)知識，接觸的都是企業(yè)的管理者或者管理者代表
    崗位職責(zé)：
    1、通過獨(dú)立或團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式進(jìn)行市場業(yè)務(wù)開拓，為中小企業(yè)提供全方位知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，直接接觸的是企業(yè)的管理者或者管理者代表；
    2、收集市場客戶并提出合理化建議，不斷提升市場敏感度；
    3、為客戶提供【商標(biāo)、專利、版權(quán)】的申報(bào)服務(wù)，為企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)提供顧問服務(wù)；
    4、挖掘客戶政府項(xiàng)目申報(bào)需求，為客戶解決各類型政府補(bǔ)助咨詢，提供企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃；
    5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；
    6、執(zhí)行公司的各項(xiàng)銷售政策，達(dá)成銷售業(yè)績。
    任職要求：
    1、18---，中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷、法學(xué)專業(yè)、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮，應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生也可；
    2、熱愛銷售，為人誠實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、富有激情和毅力，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神及協(xié)作意識；
    3、具有良好的表達(dá)能力和溝通能力；
    4、入職以前針對公司業(yè)務(wù)范圍、專業(yè)知識都有專業(yè)系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)。
    福利待遇：
    1、單雙輪休按國家法定節(jié)假日休息，并享有帶薪年假、病假、婚假等相關(guān)福利；
    2、豐富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、戶外團(tuán)建、公司下午茶、**員工表彰等！
    3、購買五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）社會(huì)福利保障！
    4、過節(jié)禮物、生日禮金、月度激勵(lì)獎(jiǎng)金等多項(xiàng)福利；
    薪酬制度：
    1、基本薪資3000，提成18%～24%加業(yè)績獎(jiǎng)金加全勤獎(jiǎng)，綜合薪資在3000-5000，半年后5000-7000；
    2、薪酬制度采用晉升機(jī)制，可向商務(wù)主管—商務(wù)經(jīng)理級別晉升
        公司是一個(gè)年輕化的團(tuán)隊(duì)，在這里你能學(xué)到很多知識，結(jié)識到一群可愛的小伙伴們，期待你的加入，未來與公司一起攜手進(jìn)步！！
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 劉彩云

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 昆明 市盤龍區(qū)東風(fēng)東路36號建工大廈18樓1818號 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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