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樓層管理員(百貨類) 3.5-4.5K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    任職要求:
    1、學歷專業:工商管理、市場營銷、銷售類相關專業大專以上學歷。
    2、工作經驗:2年以上商場營運管理工作經驗,有良好的數據分析能力,對百貨業態人、貨、場有實際管理能力(條件**的應屆畢業生可作為培養人才)。
    3、知識技能:較強溝通表達及協調能力,熟練運用OFFICE軟件。

    崗位職責:
    1、營業員紀律管理:營業員考勤的制定及監督,監督營業員儀容儀表是否符合規定要求,檢查營業員是否有違紀違規現象;
    2、營運環境管理:定期檢查店鋪衛生,巡查店鋪陳列存在的問題并調整;
    3、店鋪貨品管理:檢查店鋪貨品數量是否充足,檢查店鋪貨品款式是否新穎,關注店鋪貨品進出情況;
    4、服務管理:檢查營業員服務禮儀是否規范,處理店鋪各類投訴,督促營業員參加各項培訓;
    5、退換貨管理:負責及時處理各店鋪退換貨;
    6、三信管理:對店鋪內貨品的質量、計量、價格進行檢查管理;
    7、及時完成領導交辦的其他事務。

    薪酬福利:
    3500~4500元/月
    1、入職即簽訂勞動合同并購買五險一金+商業保險;
    2、午餐補貼,生日、節日福利;
    3、帶薪年假,國家法定節假日;
    4、不定期組織豐富多彩的員工活動及培訓;
    5、昆明市區員工上下班可乘坐專線交通車;
    6、新員工入職體檢,每年組織員工年度體檢。
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