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云南澳楓房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司

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  • 1周前

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  • 3年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理,建筑/建材
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 成立日期：2017年8月3日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：祿豐市

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：20歲以上-不限

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    職責(zé)描述：
    1、了解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門及所屬區(qū)域公司的有效規(guī)劃和實施；
    2、通過建立機(jī)制協(xié)助部門的組織保障，包括培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作；
    3、合理有效配置人力資源，關(guān)注人才發(fā)展和培養(yǎng)體系搭建，包括人員招聘、培訓(xùn)、溝通、晉升，從人才留用的角度給與管理者更全面的建議。
    4、績效體系建設(shè)及持續(xù)優(yōu)化、績效體系運營過程跟蹤與反饋；落實推進(jìn)公司績效考核政策，提出激勵計劃和具體實施辦法；
    5、發(fā)掘部門能力建設(shè)需求，建立部門培訓(xùn)體系，提升員工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能；
    6、積極與部門員工溝通，了解員工所需，幫助解決問題，搭建員工關(guān)懷體系。
    任職要求：
    1、專科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
    2、熟悉人力資源日常管理工作流程；了解并掌握人力資源各項管理工具、技術(shù)和資源；
    3、具有工作主動性，具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)；
    4、性格開朗，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 熊光龍

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 云南省楚雄州祿豐市勤豐鎮(zhèn)雞街

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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