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  • 單位性質: 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):旅游/酒店
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況,深入了解部門的招聘需求,獨立開展招聘工作;
    2、與業(yè)務部門保持良好溝通與合作;能夠從招聘角度為部門的人員招聘、配置方面提出改善建議;
    3、選擇有效的招聘渠道尋找候選人,進行分類篩選進而安排面試;
    4、能獨立面試和評價候選人;
    5、與錄用人選談判薪資、安排體檢等相關錄用事宜;
    6、完成人力資源部其他招聘相關事宜。
    工作要求:
    1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
    2、有1年以上大型合資/外資企業(yè)招聘相關經(jīng)驗,熟悉各種招聘渠道;有獵頭經(jīng)驗,熟悉大型合資/外資招聘模式亦可考慮;
    3、良好的溝通能力和組織協(xié)調能力;
    4、能獨立面試和評價候選人;
    5、積極主動,良好的團隊合作精神和目標導向;

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