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  • 16年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊(cè)資金：5000萬(wàn)以上
  • 員工人數(shù)：1000人以上
  • 成立日期：2000年10月30日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：揭陽(yáng)普寧市

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：人力資源部

    • 年齡要求：28歲以上-48歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作，制定并執(zhí)行人力資源管理的基本方針、政策，推動(dòng)集團(tuán)人力資源管理的規(guī)范化和專(zhuān)業(yè)化。
    2、根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃，研究、擬定及優(yōu)化整體集團(tuán)化架構(gòu)、職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分，確保組織架構(gòu)高效支持業(yè)務(wù)流程和戰(zhàn)略目標(biāo)。
    3、組織推動(dòng)各分公司人力資源管理部門(mén)制定所在公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃、管理體系及機(jī)制。
    4、指導(dǎo)各分、子公司招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬工作的管理，確保集團(tuán)公司人力資源管理制度的有效落實(shí)，提升集團(tuán)整體人力資源管理效能。
    5、及時(shí)處理管理工作中的重大問(wèn)題，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，維護(hù)良好的工作秩序。
    6、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，為集團(tuán)發(fā)展提供全方位的人力資源支持。
    任職要求：
    1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
    2、10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握人力資源管理工具和方法。
    3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策，具備扎實(shí)的人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
    4、具備集團(tuán)化人力資源管理經(jīng)驗(yàn)\薪資可面談。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

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