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品牌規(guī)劃師 7-14K元/月
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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
  • 注冊(cè)資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    (六險(xiǎn)+高提成+帶薪培訓(xùn)+帶薪休假+雙休)
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    2.作為企業(yè)品牌規(guī)劃師,真正懂得企業(yè)品牌塑造、企業(yè)營銷能力提升,將成為每一家企業(yè)專業(yè)的品牌營銷顧問,成為您未來職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的核心能力。
    3.產(chǎn)品價(jià)格幾千到70萬不等,一個(gè)客戶持續(xù)續(xù)費(fèi),持續(xù)有提成,所以積累越多,收入持久且越多。
    4  團(tuán)隊(duì)平均年齡,青春活力,和您有共同話題,讓您遠(yuǎn)離勾心斗角,專注于單純的工作和生活。 
    【任職要求】
    1、年齡:,大專及大專以上學(xué)歷;
    2、愿意從事企業(yè)級(jí)別商務(wù)談判,敢于成就企業(yè),成就自己;
    3、有互聯(lián)網(wǎng)、平臺(tái)招商、地推等B端客戶銷售談判經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:
    4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、主動(dòng)積極、有團(tuán)隊(duì)合作精神,口頭表達(dá)能力強(qiáng);
    5、我們永遠(yuǎn)需要把能力當(dāng)作自己核心競(jìng)爭(zhēng)力的**個(gè)人,我們的人才經(jīng)營理念就是一定對(duì)要對(duì)得起每一個(gè)**的個(gè)人。

    【崗位職責(zé)】
    1、主要負(fù)責(zé)百度愛采購產(chǎn)品推廣,通過電話,微信及面銷等多種方式深入了解客戶客戶需求,及客戶痛點(diǎn)分析,進(jìn)行方案式策劃和談判解決。 2、 做成交客戶品牌營銷策劃解決方案,達(dá)成持續(xù)的戰(zhàn)略合作。3持續(xù)做好客情關(guān)系維護(hù),贏得客戶信任,做好客戶轉(zhuǎn)介紹工作。
    【福利待遇】
    1、薪酬:無責(zé)底薪(3000-4500)+新人績(jī)效獎(jiǎng)(500—1000)+階梯提成+PK獎(jiǎng)金+月度、季度現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì);能力突出者,薪資無上限——月薪過萬不是事;
    2、福利:一句話,別人家的公司。六險(xiǎn)(五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn))+下午茶+節(jié)日福利+外出旅游+生日會(huì)+所有國家法定節(jié)假日帶薪放足(年假,病假,婚假,喪假,產(chǎn)假等)。公司經(jīng)營理念“認(rèn)真工作,安心陪伴家人”春節(jié)假期成為別人家的公司,長(zhǎng)達(dá)20天;
    3、培訓(xùn):產(chǎn)品培訓(xùn)+職能培訓(xùn)+互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn)+晉升培訓(xùn),公司高度重視人的能力培養(yǎng),一個(gè)分公司匹配4個(gè)專業(yè)培訓(xùn)師進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。
    4、晉升:我們永遠(yuǎn)需要把能力當(dāng)作自己核心競(jìng)爭(zhēng)力的**個(gè)人,我們的人才經(jīng)營理念就是一定對(duì)要對(duì)得起每一個(gè)**的個(gè)人,從經(jīng)理-總監(jiān)-分公司負(fù)責(zé)人等所有崗位全部進(jìn)行內(nèi)部培養(yǎng),且不受工作年限限制,實(shí)行公平晉升(每2月進(jìn)行一次加薪考核)。
    5、工作時(shí)間:所有國家法定節(jié)假日帶薪放足(年假,病假,婚假,喪假,產(chǎn)假等);
       每天8小時(shí)工作制,上午9:00~12:00;下午13:30~18:00 ,除培訓(xùn)以外,每天7點(diǎn)30必須離開公司,認(rèn)真生活做好第二天工作準(zhǔn)備的內(nèi)容。

    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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