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  • 4年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業
  • 所屬行業：建筑/建材
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數：50—100人
  • 成立日期：2016年11月22日
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：盤龍區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：27歲以上-37歲以下

    • 工作經驗：3年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    工作職責：
    1、負責公司績效考核體系的建設和完善工作，規范績效管理各項流程；
    2、整理各部門崗位的業績考核指標，制作各崗位的績效考核表并監督實施；
    3、關注同行業崗位薪資的變化趨勢，分析公司薪酬福利合理性和競爭性并提交分析報告；
    4、根據公司制度將績效考核結果應用于年度調薪、年終獎核算等環節；
    5、匯總、統計、歸檔績效考核數據，建立員工績效考核檔案；
    任職資格：
    1、3年及以上薪酬績效實操、體系設計經驗；
    2、專業不限，統招本科及以上學歷，；
    3、熟悉薪酬績效體系的建立及管理，能結合業務實際推進公司績效管理優化；
    4、熟悉勞動用工法律法規，能對績效考評結果做出持續跟進及提升；
    5、溝通能力強，有體系化思維。
    公司福利：五險一金  提供午餐晚餐 住房補貼  節日福利 定期體檢 培訓  探親假10天/年 年終獎  工齡工資等
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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