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  • 基本信息

    • 工作地點：西山區

    • 招聘人數：5人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經驗：3年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責招聘發布、培訓、考勤、員工關系等各方面的工作，為運營部門提供相關人力資源支持和人才保障;
    2、新進員工的培訓管理，在職員工的崗位培訓管理;
    3、員工關系管理、檔案管理，社保管理;
    4、從人資和運營雙向角度出發，開展人力資源管理改善工作;
    5、根據運營部門實際情況，為其提供專業的人力資源解決方案和政策咨詢;
    6、分析、選擇、維護和完善招聘渠道，收集、調研并選擇招聘供應商，建立合格招聘供應商資料庫，并進行動態管理;
    7、負責辦理人員入職、離職、轉正、調崗、調薪等人事異動的面談、手續，并定期提交報告;
    8、負責建立員工溝通機制，暢通員工反饋渠道;
    9、HRBP工作流程的持續優化;
    10、協助上級領導完成其他工作。
    任職要求:
    1、學歷要求:具有本科及以上學歷;
    2、經驗要求:3年以上人力資源管理經驗;
    3、知識要求:熟悉國家及地區勞動法律法規和各項人事政策，孰悉現代化企事業單位的系統化運作和管理，孰悉企事業行政管理知識，孰悉相關法律事務外理程序，工作規范化程序化;
    4、能力要求:能承受較大工作壓力，較強的推動力、問題解決能力，具有較強的溝通、組織和協調能力，具有較強的文字編輯、撰寫和組織能力，具備培養人才能力、評價能力規劃等;
    5、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執行力強，原則性強，具相當親和力和戰略眼光、工作嚴謹，做事認真、積極、細心，富有團隊協作精神，責任心強;
    6、可以熟練使用日常辦公軟件;
    7、熟悉人力資源管理各模塊工作內容，能深入運營一線，為運營部門提供專業的人力資源解決方案及政策咨詢;
    8、文字功底好,具備**的文案提寫能力，管理能力;
    9、高度認同公司企業文化和價值觀;
    10、工作思路清晰，較強的人才評估能力和豐富的實踐經驗。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 李老師

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 云南省云南省昆明市西山區潤城第二大道6棟25樓

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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