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  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:快速消費品(食品/飲料等)
  • 注冊資金:500萬-1000萬
  • 員工人數:200—500人
  • 成立日期:2018年10月30日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、根據公司發展要求和人力資源規劃,負責人員的招聘工作;
    2、負責公司人才梯隊建設,協助搭建人才培養及晉升體系;
    2、負責社保的繳納;
    3、負責薪酬績效的核算;
    4、負責公司入離轉調等人事手續的辦理;
    5、協助上級制定并完善公司的各項人事制度;
    6、管理人事檔案,更新勞動合同,完善崗位說明書;
    7、幫助建立員工關系,協調員工玉管理層的關系,組織員工活動;
    8、完成領導交辦的其它事宜。
    任職要求:
    1、年齡:,有1年以上人資工作經驗;
    2、本科及以上學歷,專業要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業;
    3、熟練使用辦公軟件,熟悉社保辦理流程;
    4、具有較強的責任心、溝通能力、執行能力和問題解決能力,吃苦耐勞,穩定性強,服從上級領導安排。
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