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可口可樂銷售主管（全省） 8-12K元/月
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云南太古可口可樂飲料有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：五華區(qū)

    • 招聘人數(shù)：5人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：人力資源部

    • 年齡要求：25歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    工作地點：云南省各地州
    職位要求：
    1、大專以上學(xué)歷，有三年以上飲料快速消費品行業(yè)銷售及管理工作經(jīng)驗；
    2、語言表達(dá)能力強
    3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力
    4、能接受到地州外派工作（公司有補貼）
    工作職責(zé)：
    1.   管理銷售業(yè)務(wù)代表，確保業(yè)務(wù)代表正確履行其工作職責(zé)及按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（計劃性拜訪、執(zhí)行符合成功圖樣標(biāo)準(zhǔn)、價格管理等）；
    2.   通過工作評估、跟線輔導(dǎo)/培訓(xùn)下屬以提高其各方面技能；
    3.   帶領(lǐng)團隊持續(xù)提高負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)的客戶服務(wù)水平，以及提高各渠道的常備包裝鋪貨率、生動化、市場活動執(zhí)行水平、團隊執(zhí)行效率及產(chǎn)出；
    4.   持續(xù)激勵下屬，啟發(fā)他們主動發(fā)現(xiàn)并開發(fā)自己市場上的機會點（提高渠道滲透、新渠道開發(fā)、新客戶開發(fā)、提高冰柜滲透率等）
    5.   根據(jù)市場情況/變化，向銷售經(jīng)理/線路規(guī)劃部門提出設(shè)立新線路、或調(diào)整線路及拜訪計劃的建議，并在線路規(guī)劃部門的配合下執(zhí)行新線路規(guī)劃；
    6.   通過日常抽查、實地拜訪等工作，確保全部客戶資料信息、銷售記錄等原始資料的真實及完整性；
    7、完成上級主管交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。
    福利待遇
    公司內(nèi)部員工的薪酬是公平的；
    相對外部相似職位員工的薪酬是有競爭力的；
    員工個人的薪酬與貢獻(xiàn)是相匹配的；
    我們的福利體系
    為職工購買七險一金，養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等社會保險，商業(yè)保險和雇主責(zé)任險，以及員工子女保險，并按政策規(guī)定為職工購買住房公積金；
    年節(jié)假日福利飲料發(fā)放；
    設(shè)立年終績效獎金、節(jié)日慰問金、生日慰問金、婚事慰問金、生育慰問金、重大病故慰問金、餐食補貼、交通補貼、工會福利等福利項目；
    我們的發(fā)展體系
    公司重視人才培養(yǎng)，會根據(jù)員工職位需要，提供職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、專業(yè)能力培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、專業(yè)技術(shù)繼續(xù)培訓(xùn)課程等，通過完善的培訓(xùn)體系、多樣的培訓(xùn)課程，提高員工職業(yè)競爭力。
    公司致力于拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，逐步在系統(tǒng)單位推行組織管理、專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能三職系發(fā)展通道，為員工提供廣闊的職業(yè)舞臺。
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 孟先生

    • 電       話：

    • 工作地址： 昆明市高新區(qū)昌源中路智立方17樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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