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人力資源總監 5-7K元/月

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  • 7年

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  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:大型設備/機電設備/重工業,生產/制造業
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數:50—100人
  • 成立日期:2016年11月9日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1.負責公司各個崗位所需人才招聘、培訓、等方面工作,
    2.根據公司情況組織制定公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序并組織實施,
    3.根據公司的發展規劃,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案,
    4.負責開發、引進外部人才,組織實施招聘工作,并參與對應聘人員的面試篩選,
    5.負責組織公司員工的考核,并對考核結果做出評價,
    6.組織公司薪酬管理工作,編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案,審核公司員工每月工資,
    7.負責建立公司內部的溝通機制,及時了解員工的思想動態,
    8.管理員工投訴,并組織相關部門妥善解決,
    9.代表公司與員工簽訂各種勞動合同以及處理各種與合同相關的事宜,
    10.負責受理員工與公司勞動爭議事宜并及時解決,
    11.負責人力資源部內部的組織管理,
    12.負責指導屬下員工制訂階段工作計劃,并監督執行,
    13.完成總經理交辦的其他任務,
    14.負責公司各項福利待遇、企業文化方案的制定及實施,
    15.負責公司企業文化的方案的制定及實施。
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