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廣東金暉隆電氣股份有限公司

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廣東金暉隆電氣股份有限公司

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11小時前

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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：電氣/電力/水利,大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè),工程/制造/機械
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：1998年5月11日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

法務(wù)專員+五險一金

銷售部

電氣銷售專員+五險一金

生產(chǎn)部

工藝員（電氣方向）+五險一金鈑金工+五險一金+日/夜班輪班裝配工+五險一金+長白班

開發(fā)部

嵌入式工程師+五險一金數(shù)控工程師+五險一金機械工程師+五險一金

服務(wù)部

電氣售后專員+五險一金

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：銷售部
- 年齡要求：20歲以上-38歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

一、職業(yè)成長與發(fā)展
1. 入職培訓(xùn)期：新入職員工需在生產(chǎn)車間和質(zhì)檢部進行學(xué)習，全面了解各類產(chǎn)品的生產(chǎn)制造流程和工藝技術(shù)，此階段有助于員工深入掌握產(chǎn)品知識，為后續(xù)銷售工作奠定堅實基礎(chǔ)。
2. 銷售實戰(zhàn)期：完成學(xué)習階段并考核合格后，正式轉(zhuǎn)入銷售崗位，需長期出差駐外，主要工作地點集中在珠三角、廣西、云貴等區(qū)域，全力開拓市場，推動銷售業(yè)務(wù)增長。
二、薪資待遇
1. 學(xué)習期薪資：在車間和質(zhì)檢部學(xué)習期間，月薪為4000 - 5000元。
2. 銷售期薪資：轉(zhuǎn)為銷售崗位后，薪資根據(jù)個人業(yè)績而定，上不封頂，充分激勵員工創(chuàng)造更高銷售業(yè)績。
三、崗位職責
1. 市場與客戶拓展：依據(jù)公司業(yè)績目標和發(fā)展戰(zhàn)略，積極開拓市場，主動拜訪潛在客戶，挖掘客戶需求，同時精心維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，積極開展品牌推廣活動，提升公司品牌知名度和市場影響力。
2. 產(chǎn)品推廣與銷售：完成既定銷售業(yè)績指標，重點針對高低壓開關(guān)柜、新能源產(chǎn)品等公司主營業(yè)務(wù)產(chǎn)品，向目標客戶進行專業(yè)、全面的介紹與推廣，激發(fā)客戶購買意愿。
3. 客戶溝通與方案定制：與客戶保持密切且良好的溝通，深入了解客戶需求，憑借自身專業(yè)知識，為客戶量身定制個性化的產(chǎn)品解決方案，滿足客戶多樣化需求。
4. 銷售流程管理：負責客戶報價、合同簽訂以及訂單處理等關(guān)鍵工作，確保整個銷售流程高效、順暢地推進，保障銷售業(yè)務(wù)的順利開展。
5. 訂單跟進與交付協(xié)調(diào)：持續(xù)跟進訂單執(zhí)行情況，積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)部生產(chǎn)、發(fā)貨以及物流等各個環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品按時、準確地交付給客戶，提升客戶滿意度。
四、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，電氣自動化等電力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，具備扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)。
2. 工作適應(yīng)能力：能夠接受長期駐點工作或頻繁出差，適應(yīng)不同地區(qū)的工作環(huán)境；愿意在生產(chǎn)車間和質(zhì)檢部進行為期6個月的學(xué)習，深入了解產(chǎn)品和工藝。
3. 市場與銷售能力：熟悉電氣產(chǎn)品市場情況和銷售渠道，擁有一定的客戶資源和較強的市場開拓能力，能夠快速打開市場局面。
4. 產(chǎn)品知識儲備：了解電氣產(chǎn)品的原理、構(gòu)造、功能及應(yīng)用領(lǐng)域，熟悉公司生產(chǎn)的電氣產(chǎn)品特點、優(yōu)勢、規(guī)格和技術(shù)參數(shù)，能夠準確、專業(yè)地向客戶介紹產(chǎn)品并提供建議。
5. 市場分析能力：洞悉電氣產(chǎn)品市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，掌握競爭對手情況，能夠?qū)κ袌鲂枨蠛透偁帒B(tài)勢進行深入分析，為銷售策略制定提供有力依據(jù)。
6. 銷售技巧與商務(wù)知識：熟練掌握有效的銷售技巧，包括與客戶溝通、了解客戶需求、提供解決方案、談判技巧等；熟悉合同簽訂、訂單處理、交貨期管理等商務(wù)流程，確保銷售工作的順利進行。
7. 團隊協(xié)作與抗壓能力：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密協(xié)作；抗壓能力強，能夠在高強度的工作壓力下保持高效工作狀態(tài)，適應(yīng)出差和加班的工作節(jié)奏。
五、福利待遇
1. 保險與公積金：入職30天內(nèi)簽訂勞動合同后安排購買五險一金
2. 休假福利：享有年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定休假權(quán)益，保障員工的休息和生活權(quán)益。
3. 餐飲補貼：公司設(shè)有自助餐形式食堂，工作日提供午餐補貼10元/餐，晚上加班提供自助晚餐補貼12元/餐，每餐菜品豐富多樣，滿足員工不同的飲食需求。
4. 節(jié)日關(guān)懷：春節(jié)、中秋節(jié)等重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，傳遞公司對員工的關(guān)懷和祝福。
5. 獎勵機制：設(shè)立員工獎、創(chuàng)新獎、突出貢獻獎等多種獎勵機制，對工作表現(xiàn)出色的員工給予表彰和獎勵。
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