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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售代表店長

職位詳情招聘職位（2）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：隆陽區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

門店店長職位描述
職位概述：
門店店長負(fù)責(zé)門店的整體運(yùn)營管理，確保門店的日常運(yùn)作順暢，提升銷售業(yè)績，維護(hù)品牌形象，并為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。店長需具備領(lǐng)導(dǎo)能力、銷售技巧和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效協(xié)調(diào)員工工作，達(dá)成門店的經(jīng)營目標(biāo)。
主要職責(zé)：
1. 門店運(yùn)營管理：
   負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營，確保門店的正常運(yùn)作。
   確保門店的衛(wèi)生、安全和設(shè)備維護(hù)符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
2. 銷售目標(biāo)達(dá)成：
   執(zhí)行銷售計(jì)劃，確保門店銷售目標(biāo)的達(dá)成。
   分析銷售數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施，提升銷售業(yè)績。
   促銷活動(dòng)的執(zhí)行，確�；顒�(dòng)效果**大化。
3. 團(tuán)隊(duì)管理：
   負(fù)責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)、考核和日常管理。
   - 制定員工排班表，確保門店人員配置合理。
   - 激勵(lì)員工，提升團(tuán)隊(duì)士氣和工作效率。
4. 顧客服務(wù)：
   確保顧客獲得優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)，處理顧客投訴和反饋。
   維護(hù)良好的顧客關(guān)系，提升顧客滿意度和忠誠度。
   監(jiān)督員工的服務(wù)態(tài)度和行為，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求：
1. 教育背景：
  大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
   1年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)，或從事過健康行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 技能要求：
   具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
   **的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠處理突發(fā)事件。
4. 個(gè)人素質(zhì)：
   責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，能夠承受工作壓力。
   -具備良好的服務(wù)意識(shí)和顧客導(dǎo)向思維。
工作環(huán)境：
工作地點(diǎn)：保山市隆陽區(qū)
工作時(shí)間：八小時(shí)工作制
薪酬福利：
基本工資+業(yè)績提成+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金
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- 工作地址：云南省隆陽區(qū)同仁街28號(hào)
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