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該崗位平均薪資 4280元/月
高薪職位年假標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)包吃...
鎮(zhèn)雄縣鑫源煤礦有限責(zé)任公司

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  • 1年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：能源（電力/水利/礦產(chǎn)）
  • 注冊(cè)資金：500萬(wàn)－1000萬(wàn)
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：2005年9月14日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：
招聘職位
綜合管理中心

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：鎮(zhèn)雄縣

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：女

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：綜合管理中心

    • 年齡要求：22歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：1年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    一、日常行政事務(wù)
    1、文件處理
    負(fù)責(zé)公文的起草、收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作。
    處理辦事處日常文書工作，如會(huì)議記錄、通知、報(bào)告等。
    管理辦公系統(tǒng)（如OA系統(tǒng)）的信息錄入與維護(hù)。
    2、會(huì)議與接待
    組織內(nèi)部會(huì)議，準(zhǔn)備會(huì)議材料并做好會(huì)議紀(jì)要。
    協(xié)助接待來(lái)訪人員（如政府檢查、客戶、合作單位等）。
    辦公用品管理
    采購(gòu)、保管和發(fā)放辦公用品，維護(hù)辦公設(shè)備（打印機(jī)、電腦等）。
    管理辦事處固定資產(chǎn)及低值易耗品臺(tái)賬。
    二、文檔與資料管理
    1、行業(yè)相關(guān)文件管理
    整理煤礦安全生產(chǎn)文件、規(guī)章制度、生產(chǎn)報(bào)表、安全檢查記錄等。
    保管合同、協(xié)議、資質(zhì)證書等關(guān)鍵資料，確保完整性和保密性。
    數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表
    匯總生產(chǎn)數(shù)據(jù)、安全指標(biāo)、考勤記錄等，編制日?qǐng)?bào)、月報(bào)。
    協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成數(shù)據(jù)分析和匯報(bào)材料的整理。
    2、檔案管理
    建立電子和紙質(zhì)檔案系統(tǒng)，定期歸檔重要文件。
    配合審計(jì)或檢查工作，快速調(diào)取所需資料。
    三、溝通協(xié)調(diào)
    1、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)
    對(duì)接煤礦內(nèi)部部門（生產(chǎn)、安全、財(cái)務(wù)等），協(xié)調(diào)資源或信息傳遞。
    與外部單位（如監(jiān)管部門、供應(yīng)商）溝通，處理函件收發(fā)、材料提交等。
    2、信息傳達(dá)
    及時(shí)傳達(dá)公司政策、通知或領(lǐng)導(dǎo)指示，確保信息暢通。
    解答員工或外部人員的日常咨詢（如考勤、流程等）。
    四、后勤支持
    1、考勤與福利
    統(tǒng)計(jì)員工考勤、請(qǐng)假記錄，協(xié)助薪酬核算。
    辦理員工入職、離職手續(xù)，管理人事檔案。
    2、后勤保障
    安排辦事處車輛調(diào)度、差旅預(yù)訂、住宿協(xié)調(diào)等。
    維護(hù)辦公環(huán)境安全與衛(wèi)生（尤其需符合煤礦行業(yè)安全要求）。
    8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它類工作。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 李廣

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 云南省昭通市鎮(zhèn)雄縣明德路130號(hào)19樓鑫源礦業(yè)(城南中學(xué)旁) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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