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酒店管理 7-9K元/月 有料
該崗位平均薪資 3714元/月
工作餐環(huán)境優(yōu)雅包吃包住宿...

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品/飲料等),批發(fā)/零售,其他行業(yè)
  • 注冊(cè)資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2017年4月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1. 日常運(yùn)營管理
       - 全面負(fù)責(zé)民宿日常運(yùn)營,包括客戶接待、入住/退房流程管理、設(shè)施維護(hù)、清潔衛(wèi)生監(jiān)督等;  
       - 制定并優(yōu)化運(yùn)營流程,確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化與效率提升。  

    2. 客戶服務(wù)與體驗(yàn):
       - 處理客戶咨詢、投訴及反饋,提升客戶滿意度;  
       - 策劃特色活動(dòng)(如文化體驗(yàn)、主題活動(dòng)等),增強(qiáng)客戶粘性與復(fù)住率。  

    3. 團(tuán)隊(duì)管理:
       - 招聘、培訓(xùn)及管理民宿員工(前臺(tái)、保潔、維修等),確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作高效;  
       - 制定排班計(jì)劃,監(jiān)督員工績(jī)效,營造積極的工作氛圍。  

    4. 營銷與推廣:
       - 維護(hù)線上平臺(tái)(如OTA平臺(tái)、社交媒體)運(yùn)營,提升民宿曝光率與訂單轉(zhuǎn)化率;  
       - 分析市場(chǎng)趨勢(shì),制定節(jié)假日促銷策略及價(jià)格調(diào)整方案。  

    5. 財(cái)務(wù)管理:
       - 控制運(yùn)營成本,制定預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行;  
       - 定期核對(duì)收支記錄,提交財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告。  

    6. 安全管理:
       - 落實(shí)消防、治安等安全措施,確保住客與員工安全;  
       - 處理突發(fā)事件(如設(shè)備故障、自然災(zāi)害等),制定應(yīng)急預(yù)案。  

    7. 品牌與文化傳遞:
       - 維護(hù)民宿品牌形象,向客戶傳遞民宿文化理念;  
       - 結(jié)合在地文化打造特色服務(wù),營造獨(dú)特入住體驗(yàn)。  

    ———————————————————————

    任職要求:
    1. 學(xué)歷:
       - 大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;  

    2. 工作經(jīng)驗(yàn):
       - 1-3年酒店、民宿或服務(wù)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),**應(yīng)屆生可放寬;  
       - 熟悉OTA平臺(tái)(如攜程、美團(tuán))運(yùn)作規(guī)則,具有自媒體制作及推廣操者優(yōu)先;  

    3. 技能要求:
       - **的溝通能力與服務(wù)意識(shí),能妥善處理客戶關(guān)系;  
       - 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)與激勵(lì)員工;  
       - 熟練使用辦公軟件(Excel/Word/PPT)及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析;  

    4. 個(gè)人素質(zhì):
       - 熱愛服務(wù)業(yè),抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)彈性工作時(shí)間;  
       - 責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),具備獨(dú)立解決問題能力;  

    5. 加分項(xiàng):
       - 有設(shè)計(jì)、攝影、自媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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