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人力資源主管 4.5-6K元/月
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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
    2、依據(jù)公司策略,規(guī)劃人力資源部工作目標(biāo)及執(zhí)行方案,并主導(dǎo)實(shí)施;
    3、負(fù)責(zé)公司薪酬體系、績(jī)效體系的制定、組織和實(shí)施;
    4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的編制、完善,監(jiān)督實(shí)施工作;
    5、負(fù)責(zé)公司員工考勤審核工作;
    6、負(fù)責(zé)建立公司的企業(yè)文化體系和宣傳工作;
    7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門及其他部門的工作關(guān)系;
    8、指導(dǎo)、監(jiān)管員工聘用各流程工作;
    9、監(jiān)管公司食堂運(yùn)轉(zhuǎn)工作;
    10、完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作;
    11、要求需對(duì)人力資源管理有較好的理解。
    (能力優(yōu)越者薪資可另議。)
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    ★ ★ 期待您加入安達(dá)鋁業(yè)的大家庭,我們將提供優(yōu)越的平臺(tái)及優(yōu)良的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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