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  • 基本信息

    • 工作地點：官渡區

    • 招聘人數：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：25歲以上-40歲以下

    • 工作經驗：2年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    主要工作內容：
    1、根據分店經營需求，制訂分店人力資源長、中、短期人力資源規劃。
    2、負責總部人事管理制度在分店的落實執行工作。
    3、負責總部各項標準在分店的落實執行情況。
    4、根據分店經營數據和總部的費用目標，制定分店人事行政費用預算及控管。
    5、督導分店各部門的職責與崗位編制并審核落實執行。
    6、負責招聘工作中人力需求、招聘計劃和錄用、審核工作。
    7、主導分店人員培訓、考核、薪酬核算、績效考核。
    8、督導各部門善用人才、培育人才、發展人才……
    9、對分店員工的定薪、合同、配置、試用、任命、調動、升遷、解聘進行審核。
    10、組織開展員工訪談、常握員工動態，推行分店員工滿意度服務。
    11、負責每月門店各項備品申購的審核、申購、發放，庫存保管。
    12、負責辦公區域的5S管理
    13、負責門店員工導購的服務禮儀推動。
    14、負責協調部門與部門間的工作溝通。
    崗位技能要求：
    1、熟悉人力資源六大模塊。
    2、具有較強人力資源專業，組織和溝通調能力，團隊建設能力。
    3、具有較強的抗壓及適應能力。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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