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昆明建邦專獵人力資源有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：西山區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：男

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：建筑人才

    • 年齡要求：27歲以上-35歲以下

    • 工作經驗：5年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    年保障（15—30W）+超額利潤分紅
    任職要求：
    1、總的工作經驗不短于5年，其中成本經理崗位的時間不短于2年；
    2、統(tǒng)招本科及以上學歷，工作經驗超過10年的可以適當考慮大專；
    3、土建相關專業(yè)；
    4、**，年齡在之間；
    5、在成本經理崗位上至少完整經歷過1個體量不少于10萬方的直管項目（即直接管理勞務小分包），而非管理承包出去的項目，僅有咨詢公司或甲方工作經驗的不考慮；
    6、有管理下級的經驗，直接下級1-2人；
    7、所服務的公司相對比較規(guī)范，不頻繁更換工作，有咨詢公司經驗的優(yōu)先；8、過往的工作有較高強度和壓力；
    9、工作中要有至少1-2個亮點，突出候選人在持續(xù)改進、解決問題方面的能力。
    崗位職責：
    1、配合部門經理建立目標成本責任體系；
    2、負責編制各個階段的目標成本、成本管理計劃；
    3、負責對項目成本進行動態(tài)跟蹤、編制成本動態(tài)月報、按需要發(fā)出成本預警報告；
    4、負責復核項目進度、現(xiàn)場收方、簽證費用測算、變更造價測算；
    5、負責組織對造價咨詢單位編制的預算及結算進行審核；
    6、負責整理成本信息；
    7、參與項目后評估工作；
    8、負責明源成本軟件工程成本數(shù)據(jù)的維護與監(jiān)控；
    9、參與招標采購、組織經濟標分析、合同商業(yè)條款談判；
    10、負責成本管理計劃編制（如項目合約規(guī)劃、招采規(guī)劃、招標滾動計劃等）
    11、負責組織開展團隊內部工作界面、工作流程、專業(yè)能力、個人發(fā)展與學習交流等相關團隊成長事宜。

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