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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責:
    1、通過各種渠道開發尋訪建筑人才;
    2、負責建筑行業本地化行業情況、各崗位薪資調研;
    3、根據客戶提供的職位,尋訪適合的候選人,進行候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷進行初步篩選;
    4、與客戶溝通交流,深度挖掘背景經歷素材,定位求職方向;
    5、與候選人保持良好的溝通,及時獲取準確有效的信息,確保客戶公司與候選人之間交流的暢通和有效性;
    6、候選人背景調查、薪資協調、offer跟進、入職跟進等事物;
    7、按要求完成自身考核、簡歷報告、有效簡歷開發等相關指標;
    8、協助團隊成員相互配合共同完成團隊業績指標;
    9、領導交辦的其他事項。

    崗位要求:
    1、1年以上就業推薦工作經驗,有電話銷售或客服工作經驗者優先;
    2、熟悉企業開拓、跟蹤、維護及人才合作流程,有一定的溝通技巧;
    3、良好的溝通與社交能力,出色的團隊協作精神;
    4、普通話標準;
    5、**應屆畢業生可放寬條件。
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