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  • 7年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業
  • 所屬行業：房地產/物業管理
  • 注冊資金：
  • 員工人數：50人以下
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：芒市

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：公司本部

    • 年齡要求：25歲以上-50歲以下

    • 工作經驗：3年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    1、負責制定及持續優化部門的工作計劃、管理方案、操作流程、資料更新、表格表單等。
    2、負責制定及持續修正部門的各項管理規章、制度，并強化考勤制度等。
    3、積極協調和激勵各部門的工作，建立有效的團隊協作機制；
    4、擁有人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權。
    5、對公司人員進行儲備、培訓、考核、培養等，并積極配合總部傳達企業文化相關內容。
    6、建立并持續完善人事檔案。
    7、部門相關費用審核權、控制權；
    8、對下屬各項工作的檢查、考核權。
    9、配合公司對各部門人員推行早、夕會，部門會，主管會，考核會制度及執行辦法，并監督學習及輔導會議內容。
    10、合理安排每月的考核參與人員、流程、時間，及時梳理會議記錄備案在冊，并用以修正考核的實施辦法。
    11、負責公司薪酬體系的執行、傳達等及薪酬變動的建議權。
    12、負責發現并及時反饋各部門工作問題，并提出解決建議。
    13、執行上級領導下達的其他任務。
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