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人力資源經理/主管 3-4.5K元/月
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山東省洪昭光·張永國際養生中心

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  • 1周前

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  • 10年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業
  • 所屬行業：醫療/護理/美容/美發
  • 注冊資金：
  • 員工人數：50人以下
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：開遠市

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：女

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：18歲以上-60歲以下

    • 工作經驗：不限

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責：
    1)在總經理助理的領導下，根據公司發展戰略目標，制定公司人力資源開發計劃，協助總經理助理開展人力資源開發和管理工作。
    2)草擬或修訂《員工手冊》、《人員編制》、《勞動合同》、《年度計劃》、《年度預算》。負責公司各項人事管理工作的實施和解釋。
    3)負責制訂和落實本部門的年度、月度和每周的工作計劃。
    4)負責草擬并執行有關人事方面的各項規章制度。調查處理員工的違紀或犯規行為，提交調查處理意見報告。
    5)制訂公司內部的人力資源配置計劃；根據公司人力資源需求制訂年度招聘計劃；完成人員招聘、篩選評定、考評、調動、解雇、處分違紀員工等工作。
    6)編制和完善公司勞動用工制度，嚴格勞動合同執行手續。
    7)負責制訂員工的薪酬分配及各項福利待遇分配的方案，合理控制公司的整體人工成本的預算，并進行對各部門人工成本進行核定，向總經理助理匯報。
    8)協助主管領導完成各部門、項目部績效指標的制定；負責公司績效考評工作，按月向主管領導提交績效考核情況報告。
    9)根據公司所屬各項目部員工崗位，定期向物控部申報員工勞保用品的發放計劃，并監督勞保用品的發放手續。
    10)制訂公司年度培訓計劃及培訓分解計劃；審核培訓預算報告，報主管領導審批。
    11)負責處理各種員工投訴和員工/部門/公司之間的勞動糾紛。
    12)制定部門的費用預算，控制成本消耗。
    13)加強與政府相關部門溝通，全面了解相關政策、規定，有調整要及時向總經理助理做匯報。
    14)教育本部門的人員提高節能降耗、污染減排的意識。
    15)完成上級領導交辦的其他工作。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 杜經理、羅經理

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    • 工作地址： 開遠市河濱路濱江商城內右邊二樓D1-2號 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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