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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、完善的培訓機制:
    1.公司設有完善的培訓機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。
    2.培訓項目:①免費的入職培訓②定期業務能力及專業能力提升培訓(崗位專業知識、職業素養、溝通能力、禮儀形象、管理能力等),由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。

    二、崗位職責:
    1.負責市場調研客戶信息的開發,推薦公司產品,宣傳企業品牌;
    2.定期參加產品培訓,并深入研究,為客戶提供更好的咨詢服務;
    3.分析客戶需求,了解客戶關注點,換位思考,制定合理學習計劃及改進學習方案,有針對性銷售;
    4.電話邀約客戶參觀分校、參加試聽課程,通過面談的方式完成課程銷售;
    5.負責未報名客戶的跟蹤回訪,長期跟進,**終達成簽單。

    三、任職條件:
    1. 大專及以上學歷,熱愛教育行業;
    2.熟悉各科目輔助教學資料,對題型設置方向,知識點有一定把握,了解相關升學政策者優先;
    3.具有良好的溝通協調能力、說服能力、談判能力,有一定電話銷售技巧,有較強的抗壓能力及客戶分析能力;
    4.具有一定的撰寫能力,市場預判、分析和開發能力,了解客戶心理;
    5.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準,親和力較強,善于溝通;

    四、廣闊的職業發展空間:
    公司設有專業和管理兩大晉升方向,不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向,部分員工入職 3-5個月輪崗培訓,6個月以后進行主管及以上崗位晉升。
    接受實習生,可提供實習證明。
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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