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  • 基本信息

    • 工作地點：盤龍區

    • 招聘人數：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：22歲以上-60歲以下

    • 工作經驗：3年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責：
    1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
    2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
    3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
    4、負責組織編寫各部門職位說明書；
    5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
    6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
    7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
    8、協助推動公司理念及企業文化的形成；
    9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
    10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
    任職資格：
    1、人力資源管理、行政管理相關專業大專以上學歷；有培訓經驗優先，從事行政、人力資源工作3年及3年以上，具備專業知識；
    2、待遇3000-6000，招聘提成另計；
    3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
    4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
    5、了解國家各項勞動人事法規政策；
    6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
    7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 耿枝翠

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 昆明市盤龍區青云街道東三環金色交響家園獨立商鋪10號 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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