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人事 3-4.5K元/月
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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司規(guī)劃發(fā)展需求,匯總招聘需求并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
    二、道路收費(fèi)員培訓(xùn),及制定每月培訓(xùn)工作計(jì)劃;
    三、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的崗位說明書擬定;
    四、對(duì)招聘渠道實(shí)施開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量與質(zhì)量,確保用人需求;
    五、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行核定篩選,符合用工條件的人員安排電話邀約面試;
    六、負(fù)責(zé)面試人員的初試工作,檢查基本的資質(zhì)證件并提供初試的面試意見;
    七、組織用人部門對(duì)初試通過人員進(jìn)行復(fù)試工作,確保面試及錄取試用工作順利進(jìn)行;
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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