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行政總監 6-12K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、完善的行政管理體系,制定和完善公司行政管理制度;
    2、負責綜合管理部日常營運,同時制定各崗位職責,貫徹落實,密切與各部門工作聯系,加強部門間的協調與配合;
    3、負責各部門、員工績效考核方案的擬定及實施;
    4、公司內、外文件的起草、收發、登記、傳遞、追蹤、歸檔;各類合同、檔案資料的整理、記錄、歸檔管理;
    5、公司年會,員工團隊建設活動的方案制定及實施,加強員工凝聚力;
    6、負責規劃、組織員工培訓工作(技能鑒定、崗位取證、年度培訓工作等)以及關鍵崗位人才接班人計劃制定和更新;
    7、熟悉公司薪酬福利政策,根據公司人員情況,建議人員晉升(職位、薪酬)、獎懲方案、年度薪酬構架及調整方案,并實施;
    9、根據公司構架,各部門編制及實際情況,制定招聘方案、開展招聘工作,確保各部門人員構架合理,保證公司人員供求平衡,人才梯隊的建設及管理。

    任職要求:
    1、有較強的抗壓能力,自我管理及團隊管理能力;
    2、能獨立思考,具有較強的前瞻、創新及執行力;
    3、有組織協調綜合管理能力與經驗,協助、溝通合作能力和文字功底;
    4、豐富的行政管理經驗,熟悉法律法規知識優先;
    5、廣泛的人脈社交關系

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