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行政人事經(jīng)理 7-10K元/月
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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì)展
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：50人以下
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（17）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：女
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：不解決住宿問(wèn)題
職位描述

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略，參與公司重大決策。推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施，提高公司整體綜合管理水平，使公司整體人力資源配置更好的滿(mǎn)足公司發(fā)展的需要。
2.完善公司行政人力資源管理體系，優(yōu)化內(nèi)控流程。
3.負(fù)責(zé)公司人力資源部各模塊、各環(huán)節(jié)（包含但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展等體系）的工作。
4.負(fù)責(zé)公司行政、后勤、資產(chǎn)、預(yù)算以及對(duì)外公共關(guān)系管理，做好公司后臺(tái)支持。
5.及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的人力資源問(wèn)題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化建議。
6.根據(jù)公司情況，組織制定各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施。
7.推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、塑造、維護(hù)、發(fā)展、和傳播公司企業(yè)文化。
8.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，持有人力資源管理師資格證書(shū)者優(yōu)先
2.5年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)
3.了解現(xiàn)代企業(yè)行政及人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家的相關(guān)政策、法律法規(guī)
4.很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有責(zé)任心、事業(yè)心
5.具備**的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力
6.具有豐富的人脈和人力資源儲(chǔ)備信息。
7.遇事鎮(zhèn)定穩(wěn)妥，處理問(wèn)題嚴(yán)謹(jǐn)有據(jù)、寬嚴(yán)適度
職位福利：五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利，全勤獎(jiǎng)等，具體面談
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- 聯(lián)系人：毛曉麗
- 電話(huà)： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市官渡區(qū)大都摩天4棟1708 上班路線(xiàn)查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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