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    會員等級

  • 單位性質: 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產/物業(yè)管理
  • 注冊資金:500萬-1000萬
  • 員工人數(shù):1000人以上
  • 成立日期:2018年9月5日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、負責根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略和部門人力資源需求,具體實施員工招聘計劃,滿足公司人才需求;
    2、負責組織開展各招聘工作含發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試甄選及入職流程手續(xù);;
    3、負責獨立推進對應業(yè)務招聘,通過各種渠道快速尋訪候選人,縮短招聘周期、提高招聘效率;
    4、負責渠道開拓及資源整合,牽頭實施人才地圖體系搭建,盤點人才庫資源實現(xiàn)潛在儲備;
    5、負責聯(lián)動業(yè)務管控風險,確保到崗及時率、合格率的同時確保新入職崗位保有
    任職要求:
    1、大專及以上學歷,工商管理及人力資源管理等相關專業(yè);
    2、具備物業(yè)/酒店/地產等1年年以上招聘工作經驗,對渠道拓展及資源整合具有一定的經驗;
    3、了解人力資源各模塊基本工作,,熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī);
    4、具備良好的溝通表達能力,有親和力、責任心強,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
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