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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):工程/制造/機械,大型設備/機電設備/重工業(yè),原材料和加工,生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2012年11月8日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責員工人事(含入、離、晉升、調(diào)崗 、背調(diào)等)相關、手續(xù)辦理、流程跟進確保遵照人事管理制度執(zhí)行;
    2、負責員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽等相關流程及手續(xù)辦理;員工社保、員工福利、尤其擅長處理員工關系、勞務糾紛、績效管理、衛(wèi)生管理;
    3、考勤管理、負責員工考勤 、相關數(shù)據(jù)的收集、匯總、審核為薪酬組核算工資提供考勤數(shù)據(jù);
    4、負責公司資產(chǎn)配置與后勤事務:廠區(qū)衛(wèi)生管理,員工食宿的安排、(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;
    5、定期檢查工廠消防安全、消防設施是否完整、有效,是否存在消防隱患;消防通道的暢通情況;及時更新安全管理檔案。

    任職要求:
    1.專科以上學歷,人力資源專業(yè)或者具有相關工作經(jīng)驗;
    2. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與員工、同事、外部合作伙伴進行良好的溝通;
    3. 熟練掌握Excel Word、word等辦公軟件,能夠進行數(shù)據(jù)分析和報表制作;
    4. 具備較強的責任心和耐心,能夠?qū)ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題進行分析和解決。
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