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汕頭市金平區(qū)博文教育培訓(xùn)中心有限公司

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  • 11小時前

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  • 1年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：教育/科研/培訓(xùn)
  • 注冊資金：100萬以下
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 成立日期：2023年7月2日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：汕頭金平區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：28歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗：1年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    【崗位職責】
    1.人力資源與行政制度體系建設(shè)與落地：負責公司人力資源與行政管理相關(guān)制度、流程的設(shè)計、建立、修訂和完善。主導(dǎo)制度的宣導(dǎo)、培訓(xùn)與落地執(zhí)行，確保合規(guī)性與有效性，并持續(xù)優(yōu)化運作效率。
    2.人才招聘與配置管理：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并實施年度/季度招聘計劃與策略。負責招聘全流程管理（需求確認、渠道開拓、甄選面試、背景調(diào)查、錄用溝通、入職安排）。落實新員工入職引導(dǎo)（Onboarding）流程，跟進試用期表現(xiàn)，提供必要的支持與關(guān)懷，提升新員工融入度與保留率。
    3.薪酬福利與考勤核算：獨立完成月度薪資核算、社會保險及公積金繳納等薪酬福利事務(wù)，確保及時性與準確性。
    4.績效管理體系實施與優(yōu)化：推動公司績效考核政策、流程的落地執(zhí)行。收集績效考核數(shù)據(jù)與反饋，分析執(zhí)行效果，提出并推動績效管理體系的持續(xù)優(yōu)化方案。
    5.行政管理：負責行政后勤保障的工作，辦公用品、固定資產(chǎn)、環(huán)境管理等。
    【任職要求】
    1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先。
    2.擁有1-2年企業(yè)人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。具備招聘全流程（從需求溝通到入職跟進）實操經(jīng)驗者優(yōu)先。
    3.熟悉《勞動合同法》及其實施條例、社保公積金、勞動爭議調(diào)解仲裁等相關(guān)法律法規(guī)政策，能獨立處理員工關(guān)系問題、勞動風(fēng)險防范及爭議解決。
    4.熟練使用辦公軟件，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作意識。
    【福利待遇】
    社保、獎金、技能培訓(xùn)、員工宿舍、團建活動、做五休二、7小時工作制
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 姚小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 汕頭市金平區(qū)金環(huán)路12號頤源園4、6幢109、209、210、211號房 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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