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人事行政經理兼董事長助理 10-20K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1. 根據公司的發展規劃,制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃。
    2. 根據公司業務需要,研究職責及權責劃分的改進方案。
    3. 組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準。
    4. 指導本部門和各部門人才招聘、員工培訓、績效考核、薪酬管理等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用。
    5. 處理勞資糾紛。
    6. 組織起草公司的工作計劃、總結報告、請示、通知等各類文稿。
    7. 負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
    8. 對公司重大決策、重要工作進行部署,負責貫徹落實、監督檢查。
    9. 對公司各項運作情況不斷做出評估,及時提出整改意見。
    10. 代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系,接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件。
    11. 定期組織檢查公司和各店鋪安全制度的落實情況。
    12. 負責公司內部各種業余文化活動的策劃、組織。
    13. 兼任董事長助理,協助董事長處理日常事務,及各類客戶接待工作。
    任職要求
    1、全日制本科或以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等專業優先,5年以上人事行政管理工作經驗;
    2、熟悉國家、地方勞動政策法規,擅長績效體系搭建、勞動關系處理,熟悉,ISO9001質量管理體系和ISO14001環境管理體系運作并能主導推動;
    3、熟悉并精通人力資源六大模塊的流程及行政管理工作;
    4、具備較強影響力和溝通協調能力,良好的學習力和文案寫作能力,電腦操作熟練;
    5、具有較強的團隊領導及管理能力、責任意識及公證性強,有大局意識;
    6、**,以內,形象氣質佳,性格外向開朗,懂交際應酬;

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