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人力資源經(jīng)理 6-8K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    1.負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源相關(guān)管理工作
    2.人事管理
    A.員工招聘、入職、考核、調(diào)動(dòng)、離職管理
    B.公司后備干部的選拔、考察、建檔及培養(yǎng)
    C.公司干部和員工的人事檔案、勞動(dòng)合同管理
    3.薪酬福利管理
    A.核定、發(fā)放公司員工工資
    B.制定公司員工福利政策并管理和實(shí)施
    4.培訓(xùn)發(fā)展管理,公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施
    聯(lián)系我時(shí),請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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