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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：100—200人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

債權(quán)人員大客戶經(jīng)理新媒體運(yùn)營(yíng) 銷售業(yè)務(wù)員客服部經(jīng)理市場(chǎng)部經(jīng)理行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理企劃專員配件內(nèi)勤大修廠廠長(zhǎng)/經(jīng)理行政專員/助理銷售經(jīng)理/總監(jiān) 銷售代表銷售內(nèi)勤服務(wù)工程師/機(jī)械維修工程師人事專員

職位詳情招聘職位（17）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：西山區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

人力資源工作：
1、制定并組織實(shí)施年度人力資源規(guī)劃、預(yù)算及工作計(jì)劃；
2、  負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展需求的優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、各部門職責(zé)界定及定崗定編定責(zé)；
3、  輔助建立公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理體系，負(fù)責(zé)制定人力資源管理制度、流程及有效的實(shí)施計(jì)劃，并對(duì)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、  根據(jù)公司薪酬體系，擬訂員工薪酬、福利保障計(jì)劃，并對(duì)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)；
5、  負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、員工流失率控制及勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防，若發(fā)生勞動(dòng)糾紛，須妥善處理，**大程度保全公司和員工雙方利益。
6、  負(fù)責(zé)建立員工激勵(lì)機(jī)制和晉升體系，對(duì)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)；
7、  負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行公司人事任用體系，保證公司人事任用規(guī)范、有效的運(yùn)轉(zhuǎn)。
8、  負(fù)責(zé)提練公司企業(yè)文化綱領(lǐng)，制訂推廣計(jì)劃，組織、協(xié)調(diào)各部分配合推廣，通過(guò)文化循序漸進(jìn)的影響員工觀念認(rèn)同及行為習(xí)慣，保證長(zhǎng)期持續(xù)性。
負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)工作的開(kāi)展和推進(jìn)，保障人力資源管理體系的正常、持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。
行政管理工作：
1、負(fù)責(zé)制定公司及本部門行政管理計(jì)劃，并組織、領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并對(duì)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)組織行政、后勤管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系，不斷提高協(xié)作性和配合度。
4、負(fù)責(zé)與外部主要單位、機(jī)構(gòu)的溝通、咨詢工作，創(chuàng)造良好的公司內(nèi)外環(huán)境和關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、用品采購(gòu)、發(fā)放的監(jiān)督管理，有效管理控制行政及辦公成本；
6、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)、證照辦理、年檢的監(jiān)督管理；
7、負(fù)責(zé)公司后勤管理工作：包括車輛（車輛調(diào)度、檢修、保養(yǎng)等）、安保、固定資產(chǎn)等；
8、負(fù)責(zé)公司大小活動(dòng)、會(huì)議、接待等事項(xiàng)的組織、安排及跟進(jìn)工作；
負(fù)責(zé)建全公司檔案管理系統(tǒng)，保障公司檔案的完整率、保密性。
9、熟悉和完善公司庫(kù)房管理流程、保安工作的日常監(jiān)督和管理。
   負(fù)責(zé)建全公司行政檔案管理系統(tǒng)，保障公司檔案的完整率、保密性。
任職要求：
   1、大專以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，3年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)械行業(yè)、汽車銷售、制造業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
   2、具備良好的溝通表達(dá)能力，邏輯思維及協(xié)調(diào)組織能力；
   3、算機(jī)操作熟練、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；
   4、計(jì)劃性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，有一定的抗壓能力。
薪資待遇：面議；
公司福利：早九晚五工作，五險(xiǎn)+免費(fèi)交通車上下班接送+餐費(fèi)補(bǔ)助+話補(bǔ)+節(jié)假日禮物。
崗位提升福利：資深專業(yè)的管理顧問(wèn)，適時(shí)提供相關(guān)工作方面的提升咨詢，能夠給到崗位人員工作思維，工作方式方法等很多方面的指導(dǎo)和協(xié)助。**大幅度的在公司平臺(tái)上，提升自己各方面的職業(yè)能力及專業(yè)素養(yǎng)。
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- 聯(lián)系人：袁師
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市西山區(qū)太平新城時(shí)代貿(mào)港工程機(jī)械城C10-1 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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