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  • 基本信息

    • 工作地點：官渡區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：人力資源中心

    • 年齡要求：28歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗：6-10年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    任職資格：
    1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)或非人力資源專業(yè)但在多元化集團公司有豐富的薪酬績效管理經(jīng)驗；
    2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
    3、熟悉企業(yè)薪酬、績效設(shè)計與實操；
    4、熟悉企業(yè)薪酬、績效管理運行過程，能夠很好的執(zhí)行并維護績效考核體系的運行；
    5、有很強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
    崗位職責(zé)
    1、負責(zé)執(zhí)行公司薪酬福利政策，建立并完善公司績效管理體系，并組織實施；
    2、負責(zé)組織各部門員工績效考核方案的宣導(dǎo)及培訓(xùn)工作；
    3、負責(zé)組織各部門員工實施績效考核方案，并且組織考核過程中的監(jiān)督和指導(dǎo)；
    4、負責(zé)組織匯總各部門考核結(jié)果，并對考核結(jié)果進行分析，編制總結(jié)報告，提出部門績效考核改進意見；
    5、負責(zé)擬定員工個人薪酬福利調(diào)整方案；
    6、負責(zé)收集外部薪酬福利制度，做好薪酬調(diào)查并形成報告；
    7、組織開展員工績效考核、績效反饋及績效結(jié)果運用；
    8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 楊先生

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 昆明市經(jīng)開區(qū)順通大道末端經(jīng)景路38號浩宏產(chǎn)業(yè)園辦公樓2樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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