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投遞簡歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    1.負責門店預算的制定和關鍵業績指標的達成,包括銷售額、毛利、運成本、商品損耗、利潤、庫存等
    2.計劃并實施對直接下屬的目標管理,檢查、督導各級管理者的工作,協調店內各部門之間的關系,評估、考核直接下屬
    3監督店內商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛生、財務管理工作
    4.負責門店人員管理與發展、團隊建設;培訓、指導下屬,培養本崗位接班人;并安排、指導、監督店MT及其它儲備人員的管理工作
    5.督導各部門做好全店的業績考核工作
    6.處理日常經營中出現的意外事件及顧客投訴
    7執行總部下達的促銷活動、計劃和價格調整方案并及時反饋相關的執行情況
    8.負責部門設備、存貨等資產的管理及安全,指導員工合理使用和維護各項設備,提高設備的使用效率,開源節流,落實各項節能措施
    9.按公司人事管理權限,合理行使人事權:對員工的招聘、調動、提升、獎懲、辭退有建議權
    10.定期向上級管理層匯報店內各項經莒業績、指標完成進度等門店運營情況。

    任職要求:
    1.具有5年以上零售業營運管理經驗,3年以上同等職位的工作經驗;
    2.了解零售業演變過程及發展趨勢,對零售業態有一定認識
    3.具有關于零售業經營及管理技術方面的知識,具備良好的數據分析能力、市場洞察力;
    4.具備一定的進口商品知識、零售業的法律知識;
    5.具有良好的溝通技巧,組織能力,現場管理能力
    6.具備高效的領導力、團隊建設能力與培訓能力
    7.能獨立處理店內日常事務,店內管理工作,全面負責門店的監督、指導職責。
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