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1周前

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6年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理,中介/專業(yè)服務(wù)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

建筑工程師/總工行政助理資料員工程財(cái)務(wù) 項(xiàng)目經(jīng)理辦公室文員采購員后勤商務(wù)接待財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：西山區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：30歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：11-15年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

一、崗位職責(zé)：

1、服從工程部安排，接受工程部直接監(jiān)督、管理。

2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工全過程，組織、帶領(lǐng)本隊(duì)各工種施工人員按照設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范進(jìn)行文明、安全施工，對(duì)各自項(xiàng)目、工人的質(zhì)量、安全、進(jìn)度負(fù)責(zé)。

  3、組織各工種施工計(jì)劃的落實(shí)，安排好施工中的交叉流水作業(yè)，每周向工程部報(bào)告實(shí)際施工進(jìn)度。

  4、按施工進(jìn)度、圖紙要求及時(shí)開材料清單，正確估算材料量、控制送貨率，并遵守領(lǐng)退制度。負(fù)責(zé)領(lǐng)用、識(shí)別、驗(yàn)收材料（包括成品、半成品），對(duì)不符合質(zhì)量要求和項(xiàng)目需求的材料堅(jiān)決拒收。材料進(jìn)場需和客戶約好時(shí)間完成簽字確認(rèn)工作。

  5、注意合理下料并合理使用邊角料，努力降低材料消耗。

  6、全面負(fù)責(zé)施工質(zhì)量，及時(shí)糾正、處理細(xì)節(jié)質(zhì)量，每個(gè)節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收前進(jìn)行自檢，自檢合格通報(bào)項(xiàng)目主管再確定驗(yàn)收時(shí)間，節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收質(zhì)量方面必須一次通過。

  7、負(fù)責(zé)管理作業(yè)人員每天班后清理作業(yè)現(xiàn)場，搞好安全文明施工；

  8、注意對(duì)前道工序完成的作業(yè)面進(jìn)行維護(hù)，負(fù)責(zé)對(duì)本班組施工的成品和半成品進(jìn)行保護(hù)，直至竣工驗(yàn)收合格。

9、阻止外來人員、不明人員對(duì)工地進(jìn)行攝像，禁止未經(jīng)公司允許接受新聞媒體采訪。

10、做好與客戶、設(shè)計(jì)師的溝通工作，全面了解客戶的需求，做好客戶的服務(wù)，提高客戶的滿意度。

11、做好售后服務(wù)工作，竣工驗(yàn)收后據(jù)需和客戶保持聯(lián)系，并進(jìn)行追蹤回訪。

12、配合項(xiàng)目主管向客戶催繳工程款，接受項(xiàng)目主管監(jiān)督，實(shí)事求是的與客戶做好工程量核對(duì)等工作，堅(jiān)決杜絕多算、漏算、多收、漏收及私下交易等情況發(fā)生。

13、按照公司相關(guān)制度，完成本人帶回頭客工作。

二、任職要求；

1、有較強(qiáng)的溝通能力、人際交流能力及客戶服務(wù)意識(shí)；有同行業(yè)工作2-5年經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考核

2、能主動(dòng)做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度；

3、思維敏捷，口齒伶俐，具有較好的溝通能力，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，具有嚴(yán)格的紀(jì)律性和執(zhí)行力；

4、溝通能力強(qiáng)；思維敏捷，親和力強(qiáng)，無不良嗜好，性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)能夠承受工作壓力。
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- 聯(lián)系人：刀小珊
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市西山區(qū)奧宸財(cái)富廣場c1 11-1106 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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