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  • 職位描述

    1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,協助推動公司理念及企業文化的形成;
    2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
    3、執行并完善員工入職、轉正、調動、離職等相關政策及流程;
    4、其他人事日常工作。
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