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門店營銷副官 8-9K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.統(tǒng)籌管理營銷專員團隊,制定團隊門店運營的數(shù)據(jù)指標,定期下店了解門店人員架構(gòu)和房產(chǎn)經(jīng)紀人工作情況;
    2.構(gòu)思,制定和落實門店招聘激勵方案和公司轉(zhuǎn)介紹獎勵的落實;
    3.協(xié)助營銷專員做好所負責(zé)區(qū)域門店的運營,做好門店的人員試崗維護以及在職人員的維護保留;
    4.檢查各個營銷專員的每日門店運營數(shù)據(jù),總結(jié)分析每個門店的需求,對接好相關(guān)部門把門店人員規(guī)模和運營狀態(tài)**優(yōu)化;
    5.構(gòu)思門店(新房,綜合)招聘海報,門店招聘PK,門店招聘賦能安排等方案,并對接專員落地實施;
    6.協(xié)助營銷專員制作海報,小視頻,公眾號,軟文推送等為門店加大自主招聘力度;
    7.通過對門店的招聘能力,結(jié)果和數(shù)據(jù)進行分析,發(fā)現(xiàn)并總結(jié)門店的問題,制定相應(yīng)的解決方案,協(xié)助門店負責(zé)人優(yōu)化門店招聘流程;
    五.崗位要求:
    1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有活動方案策劃,活動組織,門店運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
    2.對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣或者同行經(jīng)驗優(yōu)先;
    3.豐富的營銷團隊管理經(jīng)驗和活動統(tǒng)籌管理制定落地經(jīng)驗;
    4.氣質(zhì)親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務(wù)意識;
    5.誠實守信,具有較強的團隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰(zhàn);
    6.具有較強的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強;
    六.薪酬福利:
    1.薪資:8K+1K績效考核(試用期80%發(fā)放,三個月)
    2.貼心額外福利:入職五險,定期團建,年終獎等。
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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