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綜合房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 6-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 5687元/月
社會(huì)保險(xiǎn)...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)

    崗位職責(zé):

    1.收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息, 并根據(jù)客戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù);

    2.通過Online to Offline(O2O)模式,運(yùn)用幸福里,抖音,今日頭條等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及工具完成房客源的開發(fā)與維護(hù),為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù);

    3.參與商務(wù)談判,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù),與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

    4.深度挖掘客戶需求,為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。

    崗位要求:

    1.吃苦耐勞,認(rèn)可房產(chǎn)銷售模式,滿。

    2.對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先;

    3.氣質(zhì)親和,具有較強(qiáng)的溝通能力,有良好的服務(wù)意識(shí);

    4.誠實(shí)守信,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),積極樂觀,勇于挑戰(zhàn);

    5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng)。薪酬福利:

    1.具有競爭力的薪酬:

    (1)試用期底薪

    統(tǒng)招大專以下:(2000元無責(zé)底薪+1000元績效考核)

    統(tǒng)招大專學(xué)歷:3200元/月(2200元無責(zé)底薪+1000元績效考核)

    統(tǒng)招本科學(xué)歷:3400元/月(2400元無責(zé)底薪+1000元績效考核)

    (2)轉(zhuǎn)正底薪

    2000保障薪資/高提成35-70%。

    2.貼心額外福利:

    入職**個(gè)月開單,轉(zhuǎn)正公司獎(jiǎng)勵(lì)2000元;

    入職第二個(gè)月開單,轉(zhuǎn)正公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

    培訓(xùn)體系:完善的培訓(xùn)體系

    1.崗前培訓(xùn):正式上崗前,專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練;

    2.專業(yè)訓(xùn):入職1-3月,進(jìn)行業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范等技能培訓(xùn);

    3.銜接訓(xùn):針對(duì)買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計(jì)算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn);

    4.買賣全級(jí)訓(xùn):根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段,進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項(xiàng)進(jìn)階技能的“初/中/**訓(xùn)“;

    5.晉升崗位訓(xùn):針對(duì)儲(chǔ)備干部及晉升干部,提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn),幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。

    6.每年兩次專業(yè)提升測評(píng),幫助房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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