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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),IT服務(wù)/系統(tǒng)集成
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2016年3月30日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    職責(zé)描述:
    1、配合部門負(fù)責(zé)人完成公司人力資源供需預(yù)測,對公司人力資源結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化;
    2、參與公司招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算;
    3、擬定公司招聘方案,按照公司編制及各部門要求,及時(shí)完成人員招聘及錄用;
    4、建立及完善公司的招聘流程;
    5、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道,并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系,滿足公司的人才需求;
    6、負(fù)責(zé)組織人才市場調(diào)研,了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài);
    7、全面負(fù)責(zé)公司招聘工作,公司從0到1 完善職能部門所有崗位招聘負(fù)責(zé),包括基層人員、管理人員;
    8、 拓展公司校招渠道。
    9、熟悉招聘工作流程,擅長通過多種渠道挖掘人才。

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