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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、1年以上人力資源基礎管理工作經驗;
    2、有績效考核、薪酬福利、假勤管理、勞動關系管理、社保、勞動合同等相關操作的工作經驗;
    3、熟練使用常用辦公軟件及其他PC基礎操作;
    4、了解當地各項勞動法規政策;
    5、具有較好的人際溝通能力和領導管理能力,良好的語言表達和文案撰寫能力;
    6、善于協調、溝通和組織策劃。
    7、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;
    8、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
    9、協調會議室預定,合理安排會議室的使用;
    10、協助保潔員完成公共辦公區、會議室環境的日常維護工作,確保辦公區的整潔有序;
    11、完成部門經理交代的其它工作。
    任職資格:
    1、形象好,氣質佳,年齡在;
    2、1年以上相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業優先考慮;
    3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
    4、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
    5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

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