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  • 11小時前

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  • 18年

    會員等級

  • 單位性質: 股份制企業
  • 所屬行業:能源(電力/水利/礦產)
  • 注冊資金:5000萬以上
  • 員工人數:500—1000人
  • 成立日期:1998年7月15日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、工作職責:
    1、全面負責公司行政制度體系建設,制定和健全行政規章制度及流程,并監督執行,規范內部行政管理工作;
    2、規范完善公司行政管理系統,提供各項行政后勤支持,包括食堂、辦公環境、宿舍等后勤事務。
    3、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展);
    4、根據公司戰略發展方向與規劃,制定招聘計劃,完善公司組織架構與崗位職責,完善公司人才儲備和梯隊建設,實現人才的才崗匹配;
    5、負責公司薪酬體系優化,組織績效管理工作,推進公司企業文化建設,組織制定員工培訓計劃;
    6、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
    7、總經理交辦的其他事務。

    二、任職資格:
    1、本科及以上學歷,人力資源、企業管理、工商管理等相關專業;三年以上中大型企業行政人事管理經驗,有團隊管理經驗,持有人力資源證書者優先;
    2、具有較強的組織協調能力和溝通表達能力,具有較強的執行推動力、統籌能力及影響力;
    3、具備戰略性思維和全局意識,有極強的觀察分析、判斷及決策的能力,有較強的解決問題能力和抗壓能力;
    4、能夠深入業務,了解業務,根據業務的變化,從人力資源的角度,提供專業的管理支持及解決方案;
       5、具備專業、全面、系統的人力資源戰略規劃布局的能力,熟悉人力資源六大版塊,熟悉勞動政策、法律法規。

    三、公司福利
    1、薪資面議,購買五險一金,標準工作時,周末雙休;
    2、按國家規定享受法定假日,發放節日福利,年底13薪;
    3、工作環境優美,營養豐富的員工餐;
    4、完善的職業晉升通道,團結奮進的工作氛圍。
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