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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):出版/印刷/造紙
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2001年6月7日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    (一)崗位描述:
    1、負(fù)責(zé)制定規(guī)章制度,管理辦法,制定各崗位職責(zé)和權(quán)限,組織梳理和完善公司的崗位描述說明書;
    2、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司崗位和任職資格體系,進(jìn)行崗位評估。收集、分析同業(yè)薪酬信息,保持公司薪酬福利體系的競爭力。不斷完善公司薪酬福利制度;
    3、負(fù)責(zé)制訂員工績效管理辦法,組織實(shí)施績效監(jiān)控、評估、反饋等工作,不斷完成績效管理體系;
    4、負(fù)責(zé)公司崗位培訓(xùn),業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的組織管理工作;
    5、負(fù)責(zé)開展企業(yè)文化建設(shè)工作;負(fù)責(zé)根據(jù)公司組織構(gòu)架,對缺崗缺編人員進(jìn)行補(bǔ)充及協(xié)調(diào);
    6、負(fù)責(zé)公司人力資源用工風(fēng)險的管控、熟悉人力資源相關(guān)法律條款,并能運(yùn)用到實(shí)際工作案例中;
    7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
    (二)任職要求:
    1、本科以上學(xué)歷,**者可以放寬至大專;至少5年以上HR管理工作經(jīng)驗(yàn);
    2、工作思路清晰,極強(qiáng)的人才評估能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
    待遇:
    面議
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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