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  • 基本信息

    • 工作地點：揭陽榕城區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：總部

    • 年齡要求：28歲以上-45歲以下

    • 工作經驗：5年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    工作內容：
    1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議； 
    2、完善各職系的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的更改； 
    3、根據人力資源戰略規劃，制定年度招聘與配置計劃，拓展招聘渠道，整合招聘資源，統籌招聘管理工作，實現人員的優質配置，滿足公司人才需求。
    4、對各職系人員的發展規劃、培訓體系的建立，做好人員發展的日常管理工作；
    5、根據公司戰略目標，不斷完善績效管理體系，適時優化績效內容，及開展績效面談，使之與企業發展戰略相匹配； 
    6、做好年度薪酬福利規劃、預算編制、人事費用分析，建立完善具有競爭的薪酬激勵機制，并監督落實；
    7、勞動關系處理及人事手續辦理等工作；
    8、完成上級交辦的其它工作。
    職位要求：1、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
    2、熟悉人事工作流程及關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇和培訓；
    3、熟悉國家、地區相關政策，法律法規；
    4、熟練使用辦公自動化軟件。
    5、5年以上人力資源工作經驗，至少3年以上大、中型人力資源工作經歷背景為佳。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 黃小姐

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    • 工作地址： 廣東省揭陽市（榕城區）東山區砂松村工業區 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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