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  • 5年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業
  • 所屬行業：生產/制造業
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數：200—500人
  • 成立日期：2006年6月27日
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：江門開平市

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：人力資源中心

    • 年齡要求：28歲以上-45歲以下

    • 工作經驗：3年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1、根據所在公司的總體發展戰略與規劃，構建公司的人力資源體系，制定人力資源規劃，設計適宜

    公司發展的人力資源管理模式，完善和優化人力資源管理制度、管理標準及工作流程，并負責監督實施；

    2、向公司高層提供有關人力資源戰略，組織建設等方面建議，致力于提高公司綜合管理水平。

    3、組織、指導完成招聘甄選、培訓發展、薪酬績效、激勵機制和員工關系等工作，提早診斷并及時處理

    公司管理過程中出現的人力資源問題；

    4、建立崗位工作分析及人力配置管理體系，合理有效的管控人力成本，使公司整體人力資源配置更好地滿

    足公司發展的需要；

    5、制定中長期人才戰略規劃，建立完善的人才管理體系，搭建與開拓人才資源網絡，確保公司人才梯隊建設；

    6、熟悉法務，和諧員工關系管理，建立公司風險預防機制。
    任職要求：

    1、全日制統招本科以上學歷，人力資源管理、企業管理或工商管理專業；

    2、 三年以上人力資源經理或人力資源部主管工作經驗。

    3、對人力資源管理各模塊有深入的認識和豐富的實踐經驗，能夠指導各模塊工作；

    4、具有很強的事業心、責任心，認同公司的企業文化，注重維護公司利益，表現出與公司長期

    目標相吻合的行事作風。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 胡小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 廣東省佛山市南海區獅山廣場

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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