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  • 基本信息

  • 職位描述

    1. 協助上級分析招聘需求,制定招聘計劃,完善公司招聘管理制度及流程,并監督執行。

    2. 開展執行招聘、甄選、面試工作,收集錄用人員有效資料。

    3. 負責分析、選擇、維護各類招聘渠道,滿足公司的人才需求,以及招聘成本的控制。

    4. 協助上級負責公司內部定崗定編管理,負責內部人事調動和配置。 

    5. 根據公司需求,擬定培訓計劃,主導并獨立完成管理類培訓課程,協助專業類培訓計劃的推行; 

    6. 員工入職、離職手續的辦理,勞動合同的簽訂。

    7、社保的辦理

    8、員工關系的維護

    9、業績的推動

    10、集團、區域交代的工作
    任職要求:

    1. ,大專學歷以上,性別不限。

    2. 5年以上人事工作經歷,其中3年主管級以上崗位工作經驗。

    3. **的語言表達及溝通能力、具備一定協調力、洞察力及寫作能力,思維活躍,有堅忍的精神。

    4. 有港資企業或同行業工作經驗者優先。 
    福利待遇:

    1、全港資企業,規范的外資管理模式,專業培訓,良好晉升機制。 

    2、優厚薪資+全勤獎+各類補貼+五險一金+年休假+有薪病假+出差補助+年度團建旅游。

    3、周一至周五上班,周末雙休,國家法定節假日休息。

    4、****寫字樓,辦公環境優越。
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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