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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、全面統籌規劃公司人力資源戰略,根據公司實際情況和發張規劃擬定公司人力資源計劃,制定和完善人力資源制度,提高公司的綜合管理水平
    2、協助招聘工作的開展及渠道的開發,維護(各部門,經理及以上員工),保證人才供給
    3、負責建立,修訂和完善公司招聘,培訓,薪酬,績效等各項人力資源制度及體系,并監督執行
    4、建立并實施公司人才階梯建設,人才方案設計及實施工作
    5、負責公司的薪酬制度的執行實施及人員薪資核算
    6、負責受理勞動爭議和員工投訴,降低勞動風險
    7、負責審核公司員工月度考勤,工資表,福利的管理工作,擬定人力成本預算,監督預算的執行情況
    任職資格
    1.大專及以上學歷,2年以上人力資源工作經驗,1年以上人事主管或人事經理工作經驗。
    2.了解人力資源管理知識及相關法律法規。
    3.熟悉人力資源管理各模塊工作內容,能深入業務一線,為各部門提供專業的人力資源解決方案及政策建議。
    4.具有**的溝通協調能力,資源統籌能力,數據分析能力,甄選鑒別能力,具備較強的抗壓能力,有較強的服務意識和團隊協作精神。
    上班時間:9:00-18:00
    薪資=崗位工資+績效工資+職位補貼+獎金
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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