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人力資源經(jīng)理/主管 6-7K元/月
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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):快速消費品(食品/飲料等)
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2018年12月7日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位職責(zé):
    1、宣導(dǎo)和落實公司企業(yè)文化及各項規(guī)章制度;
    2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,完成人才的招聘與選拔;
    3、根據(jù)公司薪酬績效制度,落實薪酬激勵與績效考核工作;
    4、負責(zé)員工的考勤管理、薪資核算和勞務(wù)外包工作;
    5、負責(zé)日常團隊培訓(xùn)工作和員工關(guān)系處理工作;
    二、崗位要求:
    1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)優(yōu)先;
    2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
    3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
    4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
    5、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
    6、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強。
    7、擅長員工關(guān)系處理和培訓(xùn)兩模塊者優(yōu)先考慮。
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