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  • 1周前

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  • 4年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:快速消費品(食品/飲料等)
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數:50人以下
  • 成立日期:2018年12月7日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位職責:
    1、宣導和落實公司企業文化及各項規章制度;
    2、根據公司人力資源規劃,完成人才的招聘與選拔;
    3、根據公司薪酬績效制度,落實薪酬激勵與績效考核工作;
    4、負責員工的考勤管理、薪資核算和勞務外包工作;
    5、負責日常團隊培訓工作和員工關系處理工作;
    二、崗位要求:
    1、人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷;2年以上人力資源經理工作經優先;
    2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
    3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
    4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
    5、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
    6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
    7、擅長員工關系處理和培訓兩模塊者優先考慮。
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