崗位職責(zé)：
1． 制定和完善公司人力資源管理各項規(guī)章制度，優(yōu)化內(nèi)部工作流程并監(jiān)督管理；
2． 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求戰(zhàn)略規(guī)劃公司人事架構(gòu)，并完成招聘需求，做好人才儲備管理；
3． 促進企業(yè)文化建設(shè)，根據(jù)發(fā)展需求做好團隊建設(shè)和員工培訓(xùn)；
4． 統(tǒng)籌及發(fā)展薪資福利體系，制定實施相應(yīng)公司發(fā)展的有效績效考核員工發(fā)展體系；
5．行政工作的監(jiān)督管理。
任職要求：
1． 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；3年以上人力資源崗位經(jīng)驗；
2． 招聘經(jīng)驗及技巧豐富，具有敏銳的洞察力和極強的溝通能力，情商高；
3. 良好的工作分析和統(tǒng)籌能力，擅于總結(jié)和人力資源戰(zhàn)略思考；
4. 具有相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！