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  • 基本信息

    • 工作地點：盤龍區

    • 招聘人數：3人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：18歲以上-35歲以下

    • 工作經驗：1年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    一、崗位薪酬及福利
    1、薪酬：崗位底薪在2000-4000元之間，月度收入在5000-8000元，表現**者月度收入在10000元以上。每年至少兩次漲薪機會。
    2、福利：帶薪休假、團隊活動、五險、公積金（入職一年以上）、交通補貼、通訊補貼、節日福利、生日消費卡、餐補。

    二、完善的培訓機制：
    1、校區以及公司總部設有完善的培訓機制，為每一位員工提供全面的培訓項目。
    2、培訓項目：入職培訓、提升培訓、精英培訓、管理培訓。

    三、崗位職責:
    1、負責對科目的學生進行“一對一教學”輔導，根據每個學生學習以及性格的特點，制定適合的個性化學習計劃和方法；
    2、認真參加公司組織的教研、月考，不斷提升專業水平和授課技巧；
    3、配合學習顧問老師做好溝通工作，齊心協力解決好學生的學習問題以及提高家長對公司的滿意度。

    四、任職條件：
    1、本科及以上學歷，有教學經驗，師范類院校畢業優先，非師范類有教師資格證優先考慮；
    2、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準；
    3、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強，有責任心。
    4、居住在當地優先。

    五、廣闊的職業發展空間：
    公司設有專業和管理兩大晉升方向，不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向，有的員工入職3-5個月晉升為科目負責人，有的員工入職5-8個月晉升為教學主管或研究員，有的員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓師。
    1、管理方向：
    教師——科目負責人——教學主管——教務校長——分校校長-----運營經理-
    2、專業方向：
    普通教師——**教師——**教師
    四、任職條件：
    1、本科及以上學歷，有教學經驗，師范類院校畢業優先；
    2、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準；
    3、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強，有責任心。
    4、居住在當地優先。

    五、廣闊的職業發展空間：
    公司設有專業和管理兩大晉升方向，不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向，有的員工入職3-5個月晉升為科目負責人，有的員工入職5-8個月晉升為教學主管或研究員，有的員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓師。
    1、管理方向：
    教師——科目負責人——教學主管——教務校長——分校校長-----運營經理-
    2、專業方向：
    普通教師——**教師——**教師
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  • 聯系方式

    • 聯系人： 楊老師

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    • 工作地址： 昆明市盤龍區北京路延長線江東好世界A座一樓優勝教育 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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